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发布时间:2019-04-15 09:02:50 影响了:

? **县红十字会 县级文明单位申报材料 ? **县文明办:
**县红十字会成立于1993年11月,隶属卫生局股室,并召开第一次理事会;
1997年设置为卫生局下属副科级单位,设专职秘书长1名;
2009年8月独立设置为正科级部门,设正科级领导职数1名,工作人员编制2名,在卫生局办公;
由于办公条件较差,管理不规范,不具备申报文明单位条件。2013年在县委、政府的重视和有关部门的支持下,将原中马社区(中马街小箭道10号)无偿划拨给县红十字会作办公地点,11月按照《中国红十字会章程》依法召开第三次会员代表大会,成立了党支部,规范了管理,增加了编制。现设1室(办公室)、2股(赈济救护股、事业发展股) 、一站(卫生救护培训站),人员编制7人,现有职工6人(其中公务员2人、参公管理1人、事业专技2人、聘用人员1人),中共党员4人。目前,全县有基层红十字会11个,红十字专兼职干部职工41人;
团体会员单位54个,会员近3000人。全县红十字会机构健全、机制完善、队伍壮大,各项工作步入正轨,为加快**县红十字事业发展奠定了坚实基础。

近三年来,**红会在县委、政府的正确领导下,巩固和实践科学发展观,始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风,深入学习党的十八大精神、开展**精神、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”教育活动,把文明单位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结,以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条,形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。

以弘扬“人道、博爱、奉献”精神,保护人的生命和健康、促进人类和平进步事业为宗旨,充分发挥了党和政府在人道领域的助手作用,为积极申报县级文明单位奠定了坚实的基础。现将我会近三年来的工作开展情况汇报如下:
一、抓好“三项建设”,构成文明创建工作的保障力 文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务,这不仅需要我会齐心协力、参与和配合,而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一,共同保障文明创建工作顺利开展。

(一)抓好领导班子建设。我会领导班子团结敬业、廉洁高效、务实创新,不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设,不断强化行政管理,坚持以高标准要求自我,高质量完成“三救”工作,积极营造和谐机关氛围,促进机关工作作风转变。

(二)抓好干部队伍建设。各股室干部职工坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,认真贯彻各级重大会议精神,严格执行中央八项规定和省州县的各项规定,普及《中国共产党党内监督条例》,学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会,开展讲座、培训等,提高干部职工文明道德素质,增强干部职工凝聚力和战斗力,激发工作的积极性。

(三)抓好党支部建设。2013年3月按程序成立了党支部,充分发挥战斗堡垒作用,坚持“三会一课”制度,每年召开一次专题组织生活会和民主生活会,每周至少开展一次政治学习,对全体党员干部进行了理论素质轮训和业务专题培训,每次参加相关部门组织的考试,及格率均为100%。切实加强党性党风教育,规范每一个党员干部的一言一行,做到廉洁自律。号召全体党员树立奉献意识,不计较个人名利和得失,坚持实事求是的工作作风,进行宗旨教育、信仰教育、爱国主义教育,促进了内部自身建设。

二、加强“六项工作”,形成文明创建工作推动力 三年来,我会紧紧围绕县委、政府的中心工作,加大工作力度,提升工作质量,把全体干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来,与时俱进,开拓创新,为建设“生态、文明、美丽**”做出应有的贡献。

(一)抓死常规工作不放松。一是卫生救护培训工作成效显著。积极做好普及卫生救护知识和防病知识,开展初级卫生救护培训。1.加强师资队伍建设,积极选派了8批18人次到省州和北京培训,提升应急救护及护理技能,提高教学水平和工作能力,增强我会的师资数量、质量和活力。2.全力做好救护证培训,三年培训达220期11312人,上缴非税收入96.6万元。3.推进红十字进学校、进企业工作,深入到职业中学开展“红十字日”系列宣传活动,进行初级卫生救护知识培训演练,组织昆交运输集团**运输公司开展了三场“交通安全事故卫生救护应急演练”。增加了红会的对外知名度,扩大了红会的社会影响力。二是项目建设有新拓展。坚持备救结合,提高应急能力,制定《**县红十字会自然灾害和突发事件应急预案》,依法协助政府开展自然灾害救助工作,逐步形成应急机制、备灾筹资、队伍建设、项目管理“四位一体”的救灾救援体系。在救灾救援中,做到第一时间启动应急预案、送达救灾物资和发起募捐倡议。三年来,共组织救灾援助活动10余次,募集救灾援助款物190余万元(其中**捐款29万元),救助灾民和困难群众8万人次;
共引进实施项目23个,项目资金达200余万元,建博爱卫生院(室)7个、博爱小学2所、博爱饮水工程8件、博爱公厕4个、博爱垃圾池2个、博爱逃生场地1个。三是人道救助工作深入人心。三年来,发放救助物资价值180万元,受益人口达5357人次。其中,春节期间集中发放家庭包150个、军被320床、裤子372条、棉衣410件、T血衫187件、衣服865件、睡袋20个、帆布鞋24双、运动鞋80双、休闲鞋72双,经济价值16.48万元,受益人口达3130人。平时零星发放大米35吨,经济价值 21万元,受益人口达23300人;
资助海子村委会特殊困难老人赵春会1000元,救助狮高村委会火灾农户杨春荣1000元、九厂中学苗族贫困学生龙德荣500元。认真开展“先心病、白血病”患儿的医疗救助工作,精心组织材料上报10名患儿的医疗救助申请材料,有4例分别获得 3万元医疗救助。此外,为弯腰树小学解决了1万元的抗旱经费,确保该校250多名师生的生活用水。

(二)加大对外宣传力度,提高红会知晓率。强化基层宣传基础,搭建宣传平台,拓展宣传新路子。认真开展“5.8”博爱周的《送医送药送温暖》宣传活动、12.1、12.5世界艾滋病及法治宣传工作,将《国家、省、州红十字会文件汇编》、《学校红十字会工作规则》、《中国红十字会第十次全国会员代表大会资料汇编》等印发到基层红十字会及全县各中小学。积极推进公民道德教育,在机关粘贴了图说我们的价值观宣传画、反腐倡廉宣传画等,每周职工学习都把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德有机结合到学习内容中,并将部分写进《**县红十字会管理手册》,印发普及《公民道德歌》,积极学习身边好人好事,大力宣传杨善洲、焦裕禄、李炳祥等先进事迹。每年开展优秀党员、优秀职工、先进股室评选活动。党员民主评议评选出杨权聪为我会优秀共产党员,党支部书记、常务副会长被县委评为优秀党务工作者,党支部被评为先进支部。三年来无违法违纪及违背公民道德规范现象。

(三)营造关心未成年人思想道德氛围。积极帮助支持本单位职工子女的教育,关心他们的成长过程,随时了解他们的思想、学习、就业等状况,提供有必要的帮助。同时,发挥优势,结合实际,积极构建助学新体系,彰显人文关怀。

在上级红十字会和社会爱心人士的帮助下,在猫街中小学开展“麦田计划”,开办“麦苗班”;
在**一中和己衣学校等开展“任仲然助学帮扶”活动;
在民族中学等6所中小学开展“罗婺助学”活动等。累计发放助学金28万余元,救助家庭贫困大、中小学生200余人次。

(四)加强制度建设,提升管理水平。规范内部规章制度,加强规范化管理。县红十字会的管理较为规范,《**县红十字会管理手册》涵盖了一规则、两职责、两办法。明确内设机构职能职责,各股室能认真履职。

(五)强化内部管理,树立文明机关形象。三年来,我们始终把加强干部队伍建设作为推动各项工作的重要保障,强化内抓管理、外树形象,争创一流工作意识,有效地促进了文明创建活动的开展。1.加强了党支部班子自身建设,班子坚持以邓小平理论为指导,努力践行“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,按照“学习、团结、廉洁、求实、创新”的要求,树立以创新求发展、以管理增效益、以质量换空间、以服务谋地位的工作思想。坚持党性教育、树立大局意识,坚持以人为本、构建和谐机关,坚持求真务实、狠抓规范管理,坚持精诚团结、发挥堡垒作用,坚持正确引导、倡导爱岗敬业,坚持严格要求、勤政廉政、率先垂范,坚持集体领导、民主集中、科学决策,形成了讲政治、讲正气、讲团结的良好风气,营造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围,增强了领导班子的号召力、凝聚力和战斗力。2.建章立制,认真完善修订了《**县红十字会管理手册》,全方位地建立了一套行之有效的管理运行机制,做到了用制度管人,按规定办事,有章可循,确保了管理制度化、规范化和科学化。3.认真组织开展了“作风年建设”、“以提高行政效能优化发展环境”为主题的机关作风建设等活动,坚持落实了民主法制教育,强化了干部职工的法纪条规意识,增强了遵规守纪的自觉性。成立了综合治理领导小组,实行 股室长负责综合治理工作,并分片包干,跟踪考核,奖罚分明的目标管理责任制。坚持教育与管理相结合,德治与法治并举的原则,落实了各种防范和管理措施。三年来我会干部职工无违法违纪案件,无行政责任事故,无“黄、赌、毒”等丑恶现象。4.优化办公环境,做到内部环境优美,内务管理规范有序,办公区域清洁整齐,落实每月检查评比制度,无脏、乱、差现象。

(六)深化教育,培养良好道德风尚。为加强思想道德建设,引导全会干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观,深入广泛地开展了思想教育活动。1.积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,认真组织学习了十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观理论,进一步解放思想、坚定信念、树立信心。2.积极开展了“学习党章遵守党章贯彻党章维护党章”、“八荣八耻”、“八个坚持八个反对”、“解放思想富民强县”等主题教育活动,进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。3.认真落实《公民道德实施纲要》,自觉践行“20字”公民基本道德规范。4.积极开展了深入细致的思想政治工作,建立了以会领导、党支部委员、股室负责人为主要成员的思想骨干队伍,坚持中心组理论学习制度,采取多种形式开展经常性的谈心活动,及时掌握思想动态,积极帮助排忧解难,使全会干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。   三、开展“三项活动”,形成文明创建工作促进力 为营造和谐机关文化,建设充满活力的机关单位,实现文明单位的创建,我会组织干部职工开展了一系列活动。

(一)开展精神文明创建活动。以创建省级文明县城为契机,加大精神文明创建力度,认真开展创建“学习型机关、学习型组织、学习型团体”活动,开展“建和谐文明机关”和“创文明城、做文明人 ”等创建活动,我会干部职工在参与活动中自我教育、相互促进,努力形成和谐的生活秩序与人际关系。通过参加各种活动,提高了广大干部职工的文明素养,推动日常工作与生活密切相关的生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪知识的普及与实践。通过组织综治和法律知识讲座等活动,丰富了干部职工的生活,还帮助大家树立了“综治工作靠大家”的观念,为红会综治工作开展打下了坚实的基础。

(二)开展扶危助困帮扶活动。我会高度重视对弱势群体的帮扶工作。三年来积极主动联系帮扶猫街镇帽河山、罗斯冲、果家村,己衣新民,狮山镇乌龙村委会、九厂滑坡清净寺村,高桥镇老滔、弯腰树村等,建设饮水工程、卫生厕所、博爱垃圾池、避险逃生场地,筹集资金和实物总计约80余万元,其中村卫生室建设投入帮扶资金30万元,进一步完善了村卫生室的配套设施和服务功能。同时,帮扶救助贫困户和零就业家庭制定长期的增收计划和具体帮扶措施,努力增强包扶户的自我发展和自我致富能力,推动包扶户生产生活水平稳步持续提高。为贫困家庭送温暖、资助贫困大学生等。

(三)开展丰富多样的教育活动。为了进一步提升广大党员干部的理论水平,增强践行科学发展观的主动性和自觉性,我会每年以“七.一”党员教育活动为主题,组织全体党员干部赴烈士陵园缅怀革命先烈、弘扬延安精神、接受革命传统教育。积极组织干部职工广泛参与全县性活动,以开展各种教育活动为契机,组织党员干部到**县廉政教育基地开展专题教育活动。

创建县级文明单位一直是我会精神文明建设的重要工作和努力的目标,是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到红会全体干部职工的有效形式,也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。通过近几年的努力,我会干部职工团结敬业、廉洁自律、务实创新、奋发有为,无一人违法违规。我 会决心借此次申报的机会,进一步巩固基础工作建设,扎实开展各项文明创建措施,营造良好的文明创建氛围,以新的县级文明单位要求为标准,促进文明创建工作圆满完成,为建设和谐**、美丽**做出积极的贡献。

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